Nichts dabei? Initiativbewerbung!

Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann wir arbeiten. Dabei werden alle gleichermaßen berücksichtigt.

Privatleben und Arbeit sollen miteinander in Einklang gebracht werden können. Daher haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Jobs teilweise oder auch voll remote auszuführen.

Mit unbefristeten Arbeitsverträgen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Sicherheit und eine langfristige Beschäftigung.

Mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen wollen wir einen Ausgleich zum Arbeitsalltag ermöglichen.

Fleißige Arbeit soll mit Prämien angemessen entlohnt werden.

Ob Urlaub oder Überstunden: Der Anspruch darauf verfällt nicht, jede Stunde wird bei uns bezahlt.

Unsere Mitarbeiter:innen sollen auch im Alter von ihrer Tätigkeit profitieren. Deshalb unterstützen wir sie zusätzlich zur gesetzlichen Rente mit einer betrieblichen Altersversorgung.

Wir wollen Mobilität fördern, z.B. mit einem Firmenfahrrad, Job Ticket oder BahnCard. Mit einem Firmenwagen wollen wir Flexibilität gewährleisten.

Wir spielen mit offenen Karten: Mit Transparenz wollen wir Vertrauen und gute Beziehungen schaffen.

Wir fördern und unterstützen unserer Mitarbeiter:innen dabei, neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildung zu erlangen und zu festigen.

Unser Team soll sich entfalten können und stets in kreativem Austausch stehen.

Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und ein netter, familiärer Umgang sind in unserem Unternehmen die Basis für ein angenehmes Betriebsklima.